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一、員工福利及設(shè)施
1、作息制度：每周正常上班6天，安排加班依勞動(dòng)法支付加班費(fèi)
2、包食宿：免費(fèi)提供住宿，宿舍配有WIFI、衣柜、風(fēng)扇、空調(diào)、洗手間、沖涼房及陽(yáng)臺(tái)
3、就餐方面：免費(fèi)提供三餐，每日不同早餐供選擇，午餐、晚餐3菜1湯，每周五定期水果、飲料等加餐；
4、年假制度：法定假按國(guó)家規(guī)定，工作滿1年以上享有5天有薪假期，滿10年以上享有10天有薪假期；
5、保險(xiǎn)：正式員工購(gòu)買社保、施工作業(yè)人員的意外保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等。
6、年終獎(jiǎng)：年底依制度發(fā)放年終獎(jiǎng)和各類豐厚的獎(jiǎng)金；

二、娛樂(lè)及其他配置：
1、公司內(nèi)部設(shè)有籃球場(chǎng)，定期進(jìn)行內(nèi)部比賽；
2、公司定期組織專項(xiàng)特長(zhǎng)或娛樂(lè)比賽，如拔河比賽、籃球賽、攝影賽等等；
3、在中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)假日舉辦各種活動(dòng)、加餐、送禮品等；
4、每年至少1-2次的戶外著名景點(diǎn)的旅游拓展活動(dòng)。
 
三、培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)：
1、公司為新進(jìn)員工安排企業(yè)文化、消防安全、公司歷史發(fā)展、考勤制度、薪資制度等方面的培訓(xùn)；
2、公司定期組織相關(guān)人員外訓(xùn)；
3、每個(gè)部門都制定了相關(guān)技能及其他內(nèi)容的培訓(xùn)計(jì)劃，并定期執(zhí)行，每月最低人均培訓(xùn)學(xué)時(shí)為4小時(shí)；
4、內(nèi)部設(shè)有公平、公正的績(jī)效評(píng)估制度，工作表現(xiàn)優(yōu)異者都有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)；
5、對(duì)于在崗位上表現(xiàn)好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工，每月都有機(jī)會(huì)獲得優(yōu)異員工、宿舍5S評(píng)比等獎(jiǎng)項(xiàng)及獎(jiǎng)金；

四、其他：
1、公司不收取任何應(yīng)聘人員的費(fèi)用；
2、業(yè)務(wù)、客服等各部門相關(guān)人員有油費(fèi)、話費(fèi)等補(bǔ)貼；
3、有相適應(yīng)的加班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼。
4、小鋰新能源為每位員工都提供了廣闊的發(fā)展空間及行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利；