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崗位要求： 1、性別不限，年齡在23-40歲，高中（中專）及以上學(xué)歷； 2、思想端正，為人正直，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)； 3、3年以上制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中要有2年鋰電池行業(yè)生產(chǎn)主管管理經(jīng)驗(yàn)； 4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，積極主動(dòng)的工作態(tài)度，較強(qiáng)的執(zhí)行力； 5、熟悉生產(chǎn)制程中生產(chǎn)流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，善于處理突發(fā)事件。 工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)所管轄車間的生產(chǎn)管理工作； 2、負(fù)責(zé)管轄車間生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理、培訓(xùn)及整體素質(zhì)提升； 3、負(fù)責(zé)管轄車間的運(yùn)行情況合理分配勞動(dòng)力及生產(chǎn)設(shè)備，保質(zhì)保量按期完成生產(chǎn)任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)管轄車間員工培訓(xùn)制度的實(shí)施，提升員工操作技能及品質(zhì)意識(shí)，并定期進(jìn)行考核監(jiān)督； 5、負(fù)責(zé)管轄車間生產(chǎn)管理的各項(xiàng)工作流程及規(guī)章制度，并進(jìn)行監(jiān)督； 6、負(fù)責(zé)管轄車間設(shè)備保養(yǎng)管理制度實(shí)施，并進(jìn)行監(jiān)督； 7、負(fù)責(zé)車間基層管理人員績(jī)效考核及員工出勤審核工作；8、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。...

研發(fā)PACK工程師 薪資6K-9K1.熟悉軟包電池的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，有較強(qiáng)的技術(shù)問題分析能力。2.熟悉操作CAD pro CAD 等軟件。3.主導(dǎo)PACK試產(chǎn)及OMF的分析。4.可接受相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。（電子類專業(yè)）...

儲(chǔ)干：4k-5k1電子應(yīng)用、材料化學(xué)、機(jī)電一體化等專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.優(yōu)秀的溝通能力，富有開拓創(chuàng)新意識(shí)，具吃苦耐勞的精神。 3.思維敏捷、性格開朗、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4.實(shí)事求是，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠在壓力下完成任務(wù)。 5.富有工作激情和熱情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 6.能與員工處理好人際關(guān)系，合理安排調(diào)動(dòng)人員。 7.能夠引起領(lǐng)導(dǎo)的足夠興趣，總是在領(lǐng)導(dǎo)想到問題的時(shí)候已經(jīng)拿出方案。 8.具有執(zhí)行與不斷學(xué)習(xí)的能力，從而在擔(dān)負(fù)重任時(shí)直到號(hào)招作用。 ...

產(chǎn)品開發(fā)高級(jí)工程師 薪資10K-18K1、 負(fù)責(zé)電芯產(chǎn)品型號(hào)開發(fā)及客戶溝通；2、 電芯產(chǎn)品規(guī)格書、樣品制作文件、BOM、MI型號(hào)技術(shù)文件的審核；3、負(fù)責(zé)電芯樣品開發(fā)管理；4、對(duì)車間現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)；5、對(duì)生產(chǎn)、品質(zhì)人員提供相關(guān)技術(shù)支持；6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。任職要求1、 性別不限，年齡在28-45歲，大專及以上學(xué)歷；2、 思想端正，為人正直，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；3、對(duì)電池設(shè)計(jì)及制造工藝的相當(dāng)熟悉；4、具備良好的管理溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。...

銷售代表：6K-30K

1、年齡22-32歲，大專以上學(xué)歷； 

2、性格開朗，溝通能力強(qiáng)，熱情有朝氣；

3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，有電池/電子行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。

財(cái)務(wù)經(jīng)理 薪資15K-18K財(cái)務(wù)經(jīng)理招聘要求：1、參與公司的經(jīng)營(yíng)管理，總結(jié)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、對(duì)資金動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析，為總經(jīng)理提供合理化建議； 2、負(fù)責(zé)完善公司核算體系，內(nèi)控流程梳理和工作流程優(yōu)化；3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估考核；4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，組織各部門編制收支計(jì)劃，和年、季、月和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)分析； 6、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,；8、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。任職資格1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱；2、五年以上財(cái)務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。...

助安全主任   薪資：8K-10K崗位職責(zé)1、大專及以上學(xué)歷，有安全主任證書；2、對(duì)全公司安全生產(chǎn)管理體系進(jìn)行建立建設(shè),5S計(jì)劃的制定、實(shí)施和跟進(jìn)；3、負(fù)責(zé)工傷相關(guān)事宜的跟進(jìn)處理；4、組織全員進(jìn)行安全培訓(xùn)及負(fù)責(zé)新員工入職安全教育培訓(xùn)；5、負(fù)責(zé)全公司的日常檢查及督促各類安全隱患的整改；6、優(yōu)秀的表達(dá)溝通與協(xié)調(diào)能力，熟練操作辦公軟件；7、沉著冷靜，有較強(qiáng)的抗壓能力，踏實(shí)肯干，責(zé)任心強(qiáng)。...

副總經(jīng)理 薪資35K-50K公司招聘運(yùn)營(yíng)副總/總監(jiān)，要求如下：1.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃布局，并逐步落地執(zhí)行。2.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，組織各部門完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制。3..建立公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)體系及應(yīng)用規(guī)則，實(shí)施運(yùn)營(yíng)巡檢，督促問題的整改與落實(shí)；4.組織并擬訂公司產(chǎn)品盈利模型，從產(chǎn)品線、客戶群等維度進(jìn)行盈利規(guī)劃和供應(yīng)鏈部門分解達(dá)成；5.精通電池行業(yè)精益生產(chǎn)和良率改善，有極強(qiáng)的質(zhì)量管控能力和意識(shí)；6.有良好的團(tuán)隊(duì)打造能力，極強(qiáng)的人均效能提升方法；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，英語(yǔ)良好；2、熟悉鋰電池研發(fā)及制造工藝和流程，精通物流及進(jìn)出口相關(guān)知識(shí)，有成功的組織績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)；3、有新能源制造業(yè)、鋰電池行業(yè)同崗位至少3年工作經(jīng)驗(yàn)；4、有至少3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；5、較強(qiáng)的情商和溝通協(xié)調(diào)能力，敏銳的市場(chǎng)洞察能力和快速?zèng)Q策能力。...