全球?qū)I(yè)的小型聚合物鋰離子電池制造商
Global Professional Small Polymer Lithium-ion Battery manufacturer
Global Professional Small Polymer Lithium-ion Battery manufacturer
一元復(fù)始山河美，萬象更新錦繡春。度過了一個(gè)歡樂、祥和、輕松的春節(jié)，東莞小鋰新能源科技有限公司以嶄新的面貌開啟新一年的征程。新的一年里，變的是越發(fā)飽滿的精神，不變的是全體小鋰人持之以恒的戰(zhàn)斗力！
2025年2月12日，小鋰新能源為準(zhǔn)時(shí)返崗的員工發(fā)放2025年春節(jié)車費(fèi)補(bǔ)貼，員工們的臉上洋溢著濃濃的喜悅，滿懷感恩之心，為新春開局注入滿滿活力!
小鋰新能源運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崔總在會(huì)議發(fā)表講話，號(hào)召全體員工統(tǒng)一思想、凝心聚力、不懼挑戰(zhàn)、以昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和積極飽滿的奮斗熱情投入到新一年的工作當(dāng)中，并再次提到2025年工作目標(biāo)與工作重點(diǎn)，不追求業(yè)績(jī)的過度增長(zhǎng)，更應(yīng)該聚焦于穩(wěn)制造、提品質(zhì)、塑口碑，營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍，最后非常感謝員工對(duì)公司企業(yè)文化和管理理念的認(rèn)可，對(duì)公司作出積極貢獻(xiàn)。
在此也倡議公司全體員工及客戶朋友們?yōu)樾′囆履茉赐扑]優(yōu)秀人才，助力公司發(fā)展。
東莞小鋰新能源科技有限公司
2025年招聘崗位及職責(zé)介紹
（1）售后工程師 1名
任職要求：
1、鋰電行業(yè)2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)鋰電池工序熟悉；
3、能熟練運(yùn)用辦公軟件；
4、會(huì)獨(dú)立編寫8D報(bào)告。
（2）PE工程師 2名
任職要求：
1、 性別不限，年齡在22-45歲，大專及以上學(xué)歷；
2、 思想端正，為人正直，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，原則性強(qiáng)；
3、對(duì)電池制造工藝的相當(dāng)熟悉；
4、具備良好的管理溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
（3）銷售工程師 5名
任職要求：
1、年齡22-32歲，大專以上學(xué)歷；
2、性格開朗，溝通能力強(qiáng)，熱情有朝氣；
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，有電池/電子行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。
（4）生產(chǎn)拉長(zhǎng) 3名
任職要求：
1、男女不限，中?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2、有鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有包裝、組裝拉長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有一定的抗壓能力，工廠生產(chǎn)管理工作二年以上，能吃苦耐勞，服從安排；
4、負(fù)責(zé)維護(hù)人員車間工作紀(jì)律，確保良好的生產(chǎn)紀(jì)律。
（5）PMC高級(jí)主管 1名
任職要求：
1、有5年以上本崗位PMC相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉ERP系統(tǒng)，熟悉物控計(jì)劃工作流程；
3、能獨(dú)自排計(jì)劃，安排跟進(jìn)交付，保障交期；
4、性格外向，有良好的溝通能力；
5、有較強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力。
（6）財(cái)務(wù)經(jīng)理 1名
任職要求：
1、參與公司的經(jīng)營(yíng)管理，總結(jié)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、對(duì)資金動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析，為總經(jīng)理提供合理化建議；
2、負(fù)責(zé)完善公司核算體系，內(nèi)控流程梳理和工作流程優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估考核；
4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；
5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，組織各部門編制收支計(jì)劃，和年、季、月和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)分析。
（7）MC 1名
任職要求：
1、負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計(jì)劃分解物料，做出物料需求計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)物料需求和物料的庫(kù)存狀況，制定物料申購(gòu)計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)跟催材料到貨進(jìn)展，確保物料準(zhǔn)時(shí)到貨，異常情況及時(shí)調(diào)整進(jìn)度計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)不合格物料的退貨與補(bǔ)貨；
5、負(fù)責(zé)原材料控制與分析；
6、負(fù)責(zé)庫(kù)存呆料統(tǒng)計(jì)分析與上報(bào)，并提出處理建議；
7、負(fù)責(zé)定期監(jiān)控原材料庫(kù)存狀況，提出改善方案，持續(xù)降低庫(kù)存。
（8）實(shí)驗(yàn)員 1名
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，有鋰電池相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、會(huì)半自動(dòng)卷繞，能獨(dú)立調(diào)試設(shè)備換型號(hào)；
3、負(fù)責(zé)工序：樣品卷繞。
（9）會(huì)計(jì)助理 1名
任職要求：
1、負(fù)責(zé)公司發(fā)票管理，確保發(fā)票的真實(shí)性和合規(guī)性；
2、協(xié)助完成工資核算和結(jié)算，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行核對(duì)；
3、負(fù)責(zé)公司其他財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的整理和統(tǒng)計(jì)，對(duì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析和優(yōu)化建議；
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，協(xié)助解決財(cái)務(wù)問題，保持良好的溝通能力。
（10）產(chǎn)品開發(fā)工程師 1名
任職要求：
1、在公司現(xiàn)有產(chǎn)品資料的基礎(chǔ)上進(jìn)行開發(fā)、設(shè)計(jì)，研發(fā)新產(chǎn)品；
2、配合研發(fā)經(jīng)理收集產(chǎn)品信息及根據(jù)信息資料進(jìn)行研究、分析產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)及行業(yè)應(yīng)用；
3、配合銷售部進(jìn)行產(chǎn)品孵化及推廣；
4、熟悉3C小聚鋰電子電池結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品新項(xiàng)目獨(dú)立開發(fā)及跟進(jìn)（客戶需求、產(chǎn)品BOM及圖紙推動(dòng)）。
（11）PACK助理工程師 1名
任職要求：
1、負(fù)責(zé)PACK制作工藝/BOM與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)參數(shù)的制訂及修訂；
2、電池PACK結(jié)構(gòu)專利的編寫；
3、產(chǎn)品試產(chǎn)跟進(jìn)和量產(chǎn)異常處理。
（12）作業(yè)員 多名
任職要求：
初中以上學(xué)歷，有制造業(yè)生產(chǎn)作業(yè)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有計(jì)件經(jīng)驗(yàn)更佳。
